Todos tus empleados,
desde el primer día de contrato. Sin excepciones.
La ARL: obligatoria por ley, explicada en español
Si tienes empleados (así sea uno), la ley te exige afiliarlos a una ARL. Aquí te explicamos qué es, cuánto cuesta según tu actividad y el dato que casi nadie te cuenta sobre cómo elegirla.
Qué cubre
Sin enredos ni letra pequeña. Todo en un solo lugar, para que decidas con información completa.
La ARL (Administradora de Riesgos Laborales) protege a tus trabajadores cuando algo les pasa por causa del trabajo:
Qué reciben
Atención médica completa, pago de incapacidades, indemnizaciones y pensión si la lesión es grave. Y si es fatal, prestaciones para la familia.
Enfermedad laboral
La que se desarrolla por la actividad: túnel del carpo del digitador, problemas lumbares del que carga.
Accidente de trabajo
Una caída en la bodega, un corte en la cocina, un choque haciendo un domicilio.
Y para ti como empleador: cumplir la ley y no tener que responder de tu bolsillo por un accidente laboral, que puede costar más que años de aportes.
¿Cuánto cuesta?
Depende de tu “clase de riesgo”
La ley clasifica cada actividad del I al V, y de ahí sale la tarifa (un porcentaje del salario de cada trabajador):
I
Ejemplos
Oficinas, tiendas, consultorios
Riesgo
Mínimo
II
Ejemplos
Manufactura ligera, algunos comercios
Riesgo
Bajo
III
Ejemplos
Restaurantes, transporte liviano, fábricas
Riesgo
Medio
IV
Ejemplos
Construcción liviana, vigilancia, transporte pesado
Riesgo
Alto
V
Ejemplos
Construcción en altura, minería, mensajería en moto
Riesgo
Máximo
Un mismo negocio puede tener trabajadores en clases distintas (la administradora en clase I, el mensajero en clase V). Clasificarlos bien evita sanciones y sobrecostos. Te ayudamos a hacerlo.
Quién debe estar afiliado, y aquí caen muchos
Independientes
Si contratas con empresas, te la van a exigir.
Tu empleada o empleado doméstico
Sí, también es obligatorio, y es de los incumplimientos más comunes.
Contratistas por prestación de servicios
Se afilian ellos mismos, pero tú debes verificar que lo hayan hecho; si su actividad es de riesgo IV o V, el contratante paga la ARL.
Qué pasa si no afilias: multas, y lo verdaderamente grave: si hay un accidente, TÚ asumes de tu bolsillo la atención médica, las incapacidades y hasta la pensión. Un solo accidente sin ARL puede quebrar una pyme.
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Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan
¿Qué es eso del SG-SST que me exigen?
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: un conjunto de normas internas de prevención que toda empresa debe implementar. La ARL debe ayudarte a construirlo — es uno de los servicios por los que vale la pena comparar.
Soy independiente, ¿debo tener ARL?
Si contratas por prestación de servicios, sí: la afiliación es obligatoria y corre por tu cuenta (salvo actividades de riesgo IV y V, donde paga el contratante).
¿Puedo cambiar de ARL si ya tengo una?
Sí, cumpliendo unos tiempos mínimos de permanencia. Si los servicios de tu ARL actual no te aportan, te ayudamos a evaluar el traslado.
¿La ARL es lo mismo que la EPS?
No. La EPS cubre la salud general; la ARL cubre lo que pasa por causa del trabajo. Son obligatorias las dos y se complementan.
¿El domicilio en moto de mi negocio qué clase es?
Mensajería en moto es riesgo alto (clase IV o V). Es el ejemplo perfecto de por qué clasificar bien importa: mal clasificado, un accidente puede quedar sin cobertura.
Cumple la ley sin enredarte, y que tu equipo trabaje tranquilo
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